Libreville, le 26 mars 2026 – (Dépêches 241). L’École Sup Management poursuit son engagement en faveur de l’excellence académique et de la formation pratique des étudiants. Le samedi 7 mars dernier, l’établissement a organisé la deuxième édition de son concours de plaidoirie inter-établissements, un rendez-vous intellectuel qui a rassemblé de jeunes talents autour d’un exercice aussi exigeant que formateur.
Organisée en collaboration avec l’École ISTA, cette deuxième édition du concours de plaidoirie s’est tenue dans une atmosphère studieuse et stimulante. Étudiants et passionnés de droit se sont affrontés à la tribune pour défendre leurs arguments sur une question juridique aussi sensible qu’actuelle : « Le devoir de loyauté du salarié peut-il justifier le silence face à des pratiques illicites ou abusives de l’employeur ? ». Une problématique qui a donné lieu à des échanges nourris, révélant la qualité de la réflexion et l’éloquence des participants.
L’événement s’est déroulé en présence du cabinet d’assistance juridique Allogho Consulting, sponsor officiel de la compétition et président du jury pour l’occasion. Les différentes plaidoiries ont permis de mettre en lumière une génération d’étudiants particulièrement engagée, capable de conjuguer rigueur juridique, esprit critique et talent oratoire. Une dynamique qui conforte l’intérêt de promouvoir ce type d’initiatives au sein des établissements d’enseignement supérieur.
Derrière cette réussite, se dessine également la vision éducative portée par le directeur de Sup Management, Lewis Lepoko. Sous son impulsion, l’établissement multiplie les initiatives visant à rapprocher la formation académique des réalités professionnelles et à encourager l’expression du talent chez les étudiants. En installant progressivement ce concours de plaidoirie dans le paysage universitaire, Sup Management confirme ainsi sa volonté de former des cadres compétents, audacieux et pleinement préparés aux défis du monde professionnel.
